Welcher Unterschied genau?
Machst du im Supermarkt auch ein Fass auf, wenn vor dir ein Mitarbeiter 5% Rabatt bekommt? Ist auch gegen die Gleichbehandlung
oder junge Leute Rabatt, oder oder oder.
Mir würde spontan nur eine Rabattart einfallen, die problematisch wäre, aber dann kommen die Opas hier wieder mit Politik Diskussionen.
Sorry, Dein Beispiel ist in meinen Augen nicht zutreffend, weil der Mitarbeiter dem Arbeitgeber eben nicht gleichgestellt wie der Kunde sein muss. AG und Mitarbeiter haben z.B. einen Vertrag miteinander, und der Rabatt kann ein Teil des Gehalts sein.
Wenn aber der Supermarkt sagen würde, dass der Rabatt nur die Leute mit blauen Augen bekommen, dann wäre das sicherlich ziemlich problematisch.
Wir machen hier keinen Fass auf, jeder kann bei seiner Meinung bleiben, bis irgendjemand mit juristischen Kenntnissen uns aufklärt.